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In diesem Jahr trafen sich vier Männer {, um ein Online-Programm zu starten work verteilung service bekannt als ZipRecruiter. Ian Siegel, Joe Edmonds, Willis Redd und Ward Poulos erledigt der Internetseite als a Teil Aufgabe, aber irgendwann sie beenden ihre Corporate Berufe und platzieren fast alle {Energie|Strom|Kraftstoff|in Bootstrapping ein Unternehmen und Generieren einer optimierten Internet Service passend Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
“ZipRecruiter war gestartet besonders um sehr zu helfen KMUs überwinden unverwechselbar Probleme sie können Gesicht suchen ihre eigene nächste großartig Mitarbeiter “, sagte Scott Garner, ZipRecruiters Corporate Communications Manager.
Bis jetzt, ZipRecruiters web Beschäftigung Markt Funktionen unterstützt über 1 Million Arbeitgeber sowie 100 Millionen Aufgabe Interessenten global. Die Internetseite und App AI-gestützte Koordinierung Algorithmus kann liefern Unternehmen mit einer Auswahlliste von kompetenten Aufgabe Bewerbern innerhalb von Zeiten.
sind, wenn Sie einstellen, es ist möglich prüfen Zusammenfassungen auf ZipRecruiters benutzerfreundlichem Dashboard und den idealen Mitarbeiter auswählen (s) zu erhöhen Ihr Personal {und helfen|denen|helfen, die Ihnen helfen {Ihr|zu vergrößern|erweitern|business. ZipRecruiter sucht möglich ein und Ansprüche wenn es ist gefunden hohe Qualität für Sie persönlich über die größte E-Mail job alert plan verfügbar.
Ob Sie sind ein Matchmaker sucht einstellt ein Mitarbeiter oder Betreiber suchen erstellen ein Team generieren eine pfiffige neue matchmaking app, du kannst machen ZipRecruiter zu entdecken relevant Aufgabe Interessenten mit mehreren Fähigkeiten Einheiten und Arbeit Erfahrungen.
Scott informierte Vereinigten Staaten, dass ZipRecruiter tatsächlich unterstützt viele kleine Unternehmen Scale-up durch Veröffentlichen eine Karriere Werbung und Verwenden einem einfachen Suchen Zertifizierten Kandidate plattformn. “Die meisten alle Kunden sind KMUs die dies nicht tun nicht haben genug intern HR Ressourcen, “der Typ sagte.
Verknüpfen Punktzahlen Kandidaten Mit Arbeitgebern
Um profitieren von ZipRecruiters Community von Punktzahlen Kandidaten, Mausklick Artikel Arbeit (oder Download der App) und produzieren Ihre Organisation Profil. Egal, ob Sie eine Ein-Personen-Operation oder ein Einzelbild mit einer Größe von mehr als 3.500 Personen sind mitarbeiter, du kannst identifizieren die Art von Bewerber Sie suchen und wie viele Rollen Sie sollten füllen.
Sie können add Pre-Screen Interview Fragen zu der Person Hintergrund oder Fähigkeiten um dir zu helfen um. Ein Kunde Erfolge Mitarbeiter kann auch helfen
Sie werden nicht müssen warten sehnen sich nach Kandidaten zu entdecken – und für das finde sie. Die Formel des System einfach Links Arbeitgeber mit Job Interessenten der richtigen Zertifizierungen , wenn es um Unternehmen. Gemäß ZipRecruiters Inneres Informationen, 80 Prozent von Unternehmen Veröffentlichen Arbeit Anzeigen auf der Website oder Anwendung Auffinden einen erfahrenen Bewerber innerhalb von 24 Stunden oder weniger – und 40 Prozent erhalten ein erfahrener Wahl innerhalb von einer Stunde.
“wir sind wirklich konzentriert auf Geschwindigkeit und Zuverlässigkeit”, Scott informierte Sie. “einmal wir wollen sagen, â € žWir stoße Nadeln im Heuhaufen. ‘”
Freigeben einer preisgekrönten App für Arbeitgeber
Vor nicht allzu langer Zeit hat der ZipRecruiter Gruppe tatsächlich Pionierarbeit geleistet ein neues mobiles Gerät zu unterstützen Unternehmen durch Einführen des ZipRecruiter Chef App plus das work Research app passen Unternehmen und Mitarbeiter {unterwegs|unterwegs|unterwegs|unterwegs|unterwegs|unterwegs auf der Straße. Über Chef Anwendung, möglicherweise erhalten Benachrichtigungen wann ein Bewerber kann beworben werden für eine Stelle, die Sie veröffentlicht haben, und Sie können bewerten Bewerber zeigen dein. Zur gleichen Zeit gehen Bewerber gehen über Ihre Screening Bedenken und versuche zu fangen die Aufmerksamkeit ihre Seiten nutzen. Stellen Sie sich vor es eine Datierung Anwendungssoftware jedoch für Jobs.
Der ZipRecruiter Chef Anwendung zu diesem Zeitpunkt verfügt über eine 4,6-Sterne-Bewertung Status Online Spielen. Peter Chichester bekannt als es ist ein “sehr praktisches Instrument, um schnell betrachten its Empfehlungen an Unternehmen und Arbeitssuchende gleichermaßen.
“Der ZipRecruiter software ist nicht nur ein Ort {wo Sie können|wo Sie könnten|wo Sie in der Lage sind, eingehende Interessenten zu prüfen und zu bewerten “, sagte Scott. “genau wie du nutze es, unser sehr eigene Coordinating Algorithmus erlaubt die Software zu beherrschen what forms of applicants you are considering â therefore becomes wiser the greater number of make use of it.”
ZipRecruiter’s award-winning software provides businesses a focused and relevant stream of potential uses in order to select choice that is right to suit your needs.
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Scott outlined ZipRecruiter associates as smart and revolutionary individuals who contribute to their progress everyday.
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ZipRecruiter also has offices in Austin, London, and Tel Aviv, among other places.
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“We fork out a lot of our inner data transfer attempting to make it easier for businesses by adding pre-screening questions and creating the formula much better and better,” Scott said. “to be able to bring the business to the level where we are providing amazing candidates quickly is amazing and awesome worthwhile.”